Víte, že byste měli employer branding řešit.
Ale v praxi na něj pořád nezbývá čas.
A tak se to odsouvá. Ne protože by to nebylo důležité, ale protože není jasné, jak to uchopit v praxi. Právě v tu chvíli dává mentoring smysl.
Je to průběžná spolupráce, kde řešíme vaši konkrétní situaci a dáváme věcem směr, který odpovídá vaší realitě.
Nejde o:
Jde o to, aby se věci začaly hýbat, a dávaly smysl.
Ne skokově, ale postupně to začne dávat smysl a fungovat.
Podíváme se na vaši aktuální situaci a ujasníme si, co má smysl řešit teď (a co ne).
Pravidelné 1:1 konzultace, řešení konkrétních situací a úprava směru podle reality.
Prostor na rychlé dotazy, průběžná zpětná vazba a jistota, že jdete správným směrem.
Nejde o teorii. Jde o to věci opravdu posouvat.
Žádná strategie do šuplíku, ale základ, na kterém se dá dál stavět.
Pro ty, kteří chtějí mít strukturu, termíny a zároveň vidět, jak to funguje i jinde.
Pro situace, kdy potřebujete řešit věci víc do hloubky a vlastním tempem – bez skupiny.
Hanka se dokáže skvěle vcítit jak do potřeb firmy, tak jednotlivce. Najít funkční řešení, pomoci vytvořit strategii i konkrétní kroky, které dávají smysl. Nejenže mě naučila, co skutečně znamená Employer Branding a jak uchopit strategii značky zaměstnavatele, jak najít přidanou hodnotu naší firmy, ale pomohla mi i změnit úhel pohledu, a to dívat se na firmu očima kandidáta.
Žádné obecné poučky, ale konkrétní návody a doporučení. Výsledky vidíte hned a máte chuť se dál posouvat. Je dobré si na začátku spolupráce nastavit, jak často chcete kontrolovat průběh projektu, jaký způsob komunikace vám vyhovuje apod. Hanka je všemu otevřená. Oceňuji, že po dokončení zakázky není ticho. Hanka se stále zajímá, jak to jde, co je nového, zda může s něčím pomoci.
Hanka mi pomohla dívat se na employer branding jinak. Ne jako na náborovou kampaň nebo hezké příspěvky na sociálních sítích, ale jako na něco, co musí vycházet z toho, jaká firma skutečně je.
Neříkala mi, co mám dělat. Pokládala otázky, které mě donutily přemýšlet. A někdy i vystoupit z komfortní zóny. Přesně to jsem potřebovala.
Napište mi nebo zavolejte a podíváme se na vaši situaci. Klidně i jen s tím, že si nejste jistí, jestli je to pro vás. Na rovinu vám řeknu, jestli to dává smysl, a jak by to mohlo případně vypadat.